本文摘要：小编成从黑龙江省统计局、双鸭山市统计局以及双鸭山市人力资源和社会保障局等各大官网发布的涉及通告，了解到2019年五险一金的最低标准将有所调整。根据我国现行涉及规定，社保缴付以上一年平均工资的60%至300%为交纳基数。 这意味著社会平均工资减少，缴付基数也不会随之下潜。其中，社保缴付基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最低标准与最低标准。

小编成从黑龙江省统计局、双鸭山市统计局以及双鸭山市人力资源和社会保障局等各大官网发布的涉及通告，了解到2019年五险一金的最低标准将有所调整。根据我国现行涉及规定，社保缴付以上一年平均工资的60%至300%为交纳基数。

这意味著社会平均工资减少，缴付基数也不会随之下潜。其中，社保缴付基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最低标准与最低标准。如果一个人的工资是在最低和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资除以缴费率来缴付；倘若一个人的工资小于最低标准，则按照最低标准来缴付，多出部分不缴钱；更加关键的是，如果一个人的工资是高于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。

一、双鸭山市公积金缴存基数：为职工上一年度月平均工资，月缴存基数下限无法多达上一年度统计资料部门发布的职工月平均工资的3倍。2017年黑龙江省城镇非私营单位在岗职工年平均工资55740元（4645元/月），即黑龙江省2019年的社保缴存基数为下限13935元，上限2787元。二、双鸭山市公积金缴存额度：单位交纳部分+个人交纳部分职工就越公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资X职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资X单位住房公积金缴存比例涉及部门政策规定，单位和职工住房公积金缴存比例都不得高于5%，低于12%。

以哈尔滨为事例，目前哈尔滨市职工和单位的住房公积金缴纳比例都为8%，（即职工个人分担8%，单位分担8%）。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询双鸭山市社保中心。

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